Een wervingsstrategie is een doordacht plan waarmee een organisatie talent aantrekt, selecteert en behoudt. Het richt zich op het vinden van de juiste kandidaten, het optimaliseren van het sollicitatieproces en het versterken van de employer branding.
1. Bepaal je doelgroep:
Analyseer wie je ideale kandidaten zijn en via welke kanalen je hen het beste kunt bereiken (bijvoorbeeld social media, vacaturebanken of referrals).
2. Creëer een sterke employer branding:
Zorg ervoor dat jouw organisatie aantrekkelijk is voor potentiële werknemers door een duidelijke werkgeversidentiteit en een authentiek verhaal.
3. Optimaliseer het sollicitatieproces:
Maak solliciteren zo eenvoudig en toegankelijk mogelijk, bijvoorbeeld door een mobielvriendelijke werken-bij-site en snelle communicatie met kandidaten.