99% van de kandidaten rondt het formulier af, met lagere kosten per sollicitant bij high-volume rollen.

Maarten Bokhoven
Albert Heijn
Voor bureaus en RPO providers die werkenbij-sites leveren zonder plugins te stapelen, security patches te draaien of dev-uren vooraf te verbranden. 45+ ATS integraties ingebouwd. Site live in een dag — content volgt het tempo van je team.
Vijf concrete pijnpunten die elke partner herkent die ooit een werkenbij-site op WordPress heeft gebouwd of onderhouden.
Filters, job alerts, ATS-koppeling, sollicitatieformulier, cookie consent. Vier tot acht plugins per site, elk met eigen update-cyclus en conflictrisico.
Elke ATS heeft een eigen WordPress plugin (of geen). Afas, Bullhorn, Recruitee, Otys: andere mapping, andere formulieren, andere syncfrequentie. Bouwen en testen kost dagen per klant.
WordPress core, thema, plugins, PHP-versies. Elke week onderhoud per klantsite. Bij 10 klanten: een halve FTE die niet factureerbaar is.
Page speed daalt zodra er 3+ plugins actief zijn. Recruitment verkeer is 70% mobiel. Trage laadtijd betekent hoge bounce rate op de sollicitatieflow.
Elke klantsite is maatwerk. Geen manier om 5 vergelijkbare werkenbij-sites op te leveren zonder elke keer opnieuw te bouwen.
Serena is een recruitment website platform, geen generiek CMS dat is aangepast voor vacatures. Alles wat een werkenbij-site nodig heeft (templates, filters, ATS sync, mobile-first forms, analytics) zit ingebouwd, wordt centraal beheerd en werkt voor elke klant op dezelfde fundamenten.
Gemaakt voor recruitmentprestatie
Kandidaatreis-analytics, conversiedashboards en recruitment-grade formulieren ingebouwd — meetbaar vanaf dag één, geen Google Tag Manager-omwegen.
Moeiteloos schaalbaar
Vijf klantsites live in de tijd die je nu kwijt bent aan een enkel WordPress-maatwerk project.
Geen developers nodig
Geen hosting, geen plugin-patches, geen PHP-updates. Jij levert werkenbij-sites, Serena draagt de technische onderbouw.
ATS integratie
Out of the box
Cost per applicant
Conversie-tarief
Hoor van recruitment teams die hun werkenbij-site hebben overgezet naar Serena.

Once we had the template, we were able to simply scale for more than 10 brands globally for Ahold Delhaize.— Getnoticed
We are able to manage 10 recruitmentsites for clients with an efficient team, could have never done this with generic CMSs.— EN HR Solutions
The best available website tool with an ATS included for SMEs starting to upgrade their recruitment strategy.— Doorstep
Vervang €10K+ maatwerk door een platform dat meegroeit met je business. Transparante prijzen. Geen verborgen kosten. Geen verrassingen per klant.
Voor kleine teams die starten met recruitment websites
Voor groeiende organisaties die hun recruitment opschalen
Voor complexe organisaties met grote volumes recruitment
Heb je maar één campagnepagina nodig? Start vanaf €49/mnd met ATS, analytics & onbeperkt sollicitanten.
Gebouwd voor de zwaarste projecten.
45+ ATS integraties
45+ integraties, met nog veel meer onderweg via onze Serena Marketplace.












Licenties en plugins
WordPress + plugins: EUR 400-800/jaar per site (themes, 6-8 plugins). Serena: inbegrepen vanaf EUR 49/maand per site.
Hosting en security
WordPress + plugins: EUR 30-100/maand per site + patch-werk. Serena: inbegrepen (ISO 27001 managed).
ATS integratie per klant
WordPress + plugins: 8-20 dev-uren eenmalig + onderhoud. Serena: ingebouwd, configureren in minuten.
Onderhoud per maand
WordPress + plugins: 3-6 uur per site (updates, conflicten, security). Serena: 0 uur (volledig managed).
Time-to-live nieuwe klant
WordPress + plugins: 4-12 weken. Serena: site live in een dag, content volgt het tempo van je team.
Voorspelbaarheid
WordPress + plugins: incidenteel, afhankelijk van plugin-updates. Serena: vaste maandprijs.
Open ecosysteem, geen vendor lock-in
Verbind direct elke recruitmenttool die je team nodig heeft. Roadtrip, Mr. Work, Rekan, GetNoticed en meer — door de partner gekozen marketplace, geen WordPress plugin-stack die vastzit aan één thema-leverancier.
600+ werkenbij-sites op Serena

Controle, rust, zekerheid en groei — zo beschrijft EN HR Solutions de stap van WordPress-chaos naar een gestandaardiseerd Serena-platform voor klantsites.— EN HR Solutions
Met Serena verdwijnt het patch- en pluginwerk uit de operatie, terwijl het team zelf controle houdt over content en optimalisatie.— EN HR Solutions
Vergeet menu’s en handleidingen. Zeg in gewone taal wat je wilt en Serena doet de rest: huisstijl importeren, pagina’s opzetten, een ATS koppelen, allemaal in één gesprek.
Een migratie naar Serena als CMS betekent niet dat de investering van je klant verloren gaat. Content, structuur, domein en redirects gaan mee; wat verandert is het onderhoudsmodel. Laat ons in een korte demo zien hoe makkelijk we je van WordPress naar Serena migreren.
Zonder downtime op je live site. Team van 2 mensen.
Serena CS-team inventariseert je huidige content, plugins en ATS-setup.
Serena CSDrag-drop rebuild op Serena met je eigen merk en CSS.
Jij + SerenaVacatures en pagina's over, redirects gemapped.
Serena CSDNS omzetten, 301s actief, Core Web Vitals in analytics.
Jij + SerenaEen recruitment platform voor bureaus en RPO providers. Geen WordPress, geen plugins, geen dev-uren vooraf.