Serena ranked #3 in the Recruitment Tech Top 25
Wat is de RT25?
De RT25 is onderdeel van de jaarlijkse Recruitment Tech Benchmark, een onderzoek van Recruitment Tech Network. Voor de zesde keer op rij worden recruitmentsoftwareleveranciers beoordeeld op basis van klantervaringen.
Belangrijk om te weten:
- de ranking is 100% gebaseerd op gebruikerswaarderingen
- geen jury, geen marketingpraat
- alleen de praktijk telt
Juist daarom geldt een hoge positie in de RT25 als een sterke vorm van erkenning vanuit de markt.
Serena CMS: nieuwkomer, direct top 3
Dat Serena als nieuwkomer direct de derde plaats behaalt, onderstreept dat recruitmentwebsites en candidate experience een steeds belangrijkere plek innemen binnen recruitmentstrategieën.
Waar traditionele ATS-oplossingen jarenlang dominant waren, laat de top 5 van 2026 zien dat:
- recruitment marketing platforms structureel terrein winnen
- employer branding, snelheid en flexibiliteit doorslaggevend zijn
- de candidate experience niet langer “nice to have” is, maar een randvoorwaarde
Serena wordt vaak omschreven als “Shopify voor recruitment websites”: een platform waarmee recruitment- en marketingteams razendsnel krachtige recruitmentsites bouwen, zonder afhankelijk te zijn van developers, en volledig geïntegreerd met ATS’en.
De derde plek bevestigt dat deze aanpak werkt. Voor partners, voor klanten én voor kandidaten.
Wat zegt deze top 5 over het innovatieve landschap?
De samenstelling van de RT25-top 5 laat een duidelijke verschuiving zien:
- minder focus op één monolithisch systeem
- meer aandacht voor best-of-breed oplossingen
- sterke groei van tools die marketing, data en recruitment combineren
Recruitment is niet langer alleen een proces, maar een beleving. Software die snelheid, personalisatie en schaalbaarheid mogelijk maakt, wordt zichtbaar hoger gewaardeerd door gebruikers.
Serena’s positie in deze top 5 laat zien dat recruitment marketing inmiddels een vaste plek heeft veroverd aan de kern van recruitmenttechnologie.
Van erkenning naar impact
Voor Serena is deze derde plaats geen eindpunt, maar bevestiging van een richting: recruitmentwebsites hoeven geen bottleneck te zijn, maar kunnen juist een versneller zijn van succes.
Samen met een groeiend partnernetwerk in Nederland en België wordt dagelijks bewezen dat je:
- in dagen (niet maanden) live kunt
- maximale vrijheid behoudt per klantcase
- kandidaten een betere ervaring biedt
- en recruitmentmarketing schaalbaar maakt
👉 Wil jij zelf ervaren hoe eenvoudig en flexibel recruitmentwebsites kunnen zijn?
Plan dan een demo en ontdek hoe je met Serena CMS razendsnel van idee naar impact gaat.